Ħafna drabi l-kumpaniji ma jistgħux jifhmu r-raġunijiet għad-dħul għoli tal-persunal - il-pagi mhumiex inqas mil-livell medju fir-reġjun. X'inhu l-kwistjoni? Ħafna drabi r-raġuni tinsab fis-sistema ineffettiva tal-valutazzjoni tal-attività tax-xogħol tal-persunal, eżistenti fl-intrapriża jew fl-assenza totali tagħha. Ejja nħarsu lejn il-kriterji u l-metodi ewlenin li jintużaw biex jiddeterminaw l-effettività tal-impjegati.
Kriterji għall-evalwazzjoni tal-attivitajiet tal-kap u tal-persunal
Biex tinkiseb informazzjoni affidabbli, huwa meħtieġ li jiġu ddeterminati b'mod preċiż l-indikaturi li bihom il-prestazzjoni tal-persunal tkun evalwata, jiġifieri, huma meħtieġa kriterji ċari ta 'evalwazzjoni.
Dawn l-indikaturi jistgħu jikkaratterizzaw il-mumenti li huma l-istess għall-impjegati kollha tal-organizzazzjoni, u jistgħu jkunu speċifiċi għal post partikolari. Huwa pjuttost loġiku li l-kriterji għall-evalwazzjoni tal-prestazzjoni ta 'maniġer għandhom ikunu differenti mir-rekwiżiti għal impjegat ordinarju. Għalhekk, il-lista ta 'kriterji ma tistax tkun universali, u huwa possibbli li jiġu identifikati biss il-gruppi ta' indikaturi li għandhom ikunu preżenti sa ċertu punt fis-sistema tal-valutazzjoni tal-persunal.
- Professjonali. Dan jinkludi l-ħiliet professjonali, l-esperjenza, il-kwalifiki tal-impjegat.
- Negozju. Dawn huma kwalitajiet bħall-organizzazzjoni, ir-responsabbiltà, l-inizjattiva.
- Morali u psikoloġiċi. Dan jinkludi l-onestà, il-kapaċità għall-istima personali, il-ġustizzja, l-istabbiltà psikoloġika.
- Speċifiku. Dan il-grupp jinkludi indikaturi li jikkaratterizzaw il-personalità, l-istatus tas-saħħa, l-awtorità fit-tim.
Metodi għall-valutazzjoni tal-prestazzjoni tal-impjegati
Il-metodi ta 'evalwazzjoni li ġejjin huma applikati għal metodi individwali:
- Kwestjonarji.
- Estimi għal għażla partikolari.
- Skali ta 'settings ta' mġiba.
- Metodi deskrittivi ta 'evalwazzjoni.
- Stimi għas-sitwazzjoni deċiżiva.
- Skali ta 'monitoraġġ tal-imġieba.
Il-metodi ta 'valutazzjoni tal-grupp jippermettu evalwazzjoni komparattiva tal-impjegati.
- Tqabbil minn pari.
- Metodu ta 'klassifikazzjoni. Il-persuna li tevalwa għandha tirranġa lill-ħaddiema kollha mill-aħjar għall-agħar għal kriterju wieħed.
- Il-koeffiċjent tal-parteċipazzjoni tax-xogħol (KTU), tqassam fl-80 sena ta 'l-aħħar seklu. Il-valur bażi tal-KTU huwa wieħed.