Motivazzjoni ta 'attivitajiet

Issa jqajmu l-kwistjoni tal-motivazzjoni tal-attività, għaliex hija l-kapaċità tax-xogħol u l-potenzjal tal-impjegati ta 'kwalunkwe kumpanija. Taħt dan il-kunċett hemm sett ta 'fatturi li huma l-mutur għal persuna, kif ukoll il-proċess ta' involviment lilek innifsek jew lil ħaddieħor f'xi attività.

Motivazzjoni ta 'attività tal-bniedem

Hemm tipi differenti ta 'motivazzjoni, li kull waħda minnhom għandha titqies, peress li huma kollha daqstant importanti. Allura, l-aspetti li ġejjin huma distinti:

  1. Sistema motivattiva tal-personalità fis-sens ġenerali, li hija meqjusa bħala sett ta 'ħtiġijiet, interessi, twemmin, passatempi, sterjotipi, l-ideat tal-individwu dwar in-norma u ħafna aktar.
  2. Il-motivazzjoni biex jinkiseb huwa l- individwu li qed jistinka għal riżultati għolja f'qasam li huwa ta 'interess għalih u li huwa stess iddeċieda li hu importanti għalih innifsu.
  3. Il-motivazzjoni għall-awto-realizzazzjoni hija l-motivazzjonijiet ta 'l-individwu fl-ogħla manifestazzjoni tagħhom, li jistgħu jiġu deskritti fil-qosor bħala ħtieġa għal awto-realizzazzjoni.

Huwa maħsub li anki l-ideat l-aktar brillanti ma jiġux realizzati jekk il-persuni involuti għal dan huma dgħajfin motivati. X'inhu partikolarment impressjonanti huwa l-motivazzjoni għal attività kreattiva u konjittiva.

Motivazzjoni ta 'attività u mġiba

Sabiex persuna jkollha motivazzjoni suffiċjenti għat-tlestija, huwa moda li tuża l-motivazzjoni, li, min-naħa tagħha, hija wkoll maqsuma f'żewġ tipi:
  1. Influenza esterna. Dan l-impatt għandu l-għan li jinduċi persuna biex tieħu ċerti azzjonijiet li jwasslu għal suċċess fiż-żona mixtieqa. Huwa simili għal ftehim: "Nagħmel għalik dak li trid, u int ukoll - għalija".
  2. Formazzjoni ta 'struttura ta' motivazzjoni. F'dan il-każ hija kwistjoni ta ' karattru edukattiv - il-kowċ se jgħallem persuna biex timmotiva lilu nnifsu. dan jieħu ħafna aktar fit-tul, iżda jagħti wkoll riżultati ferm aktar strambi u interessanti.

Bl-għajnuna ta 'motivazzjoni xierqa, huwa possibbli mhux biss li tinbena b'mod effiċjenti x-xogħol fil-kumpanija, iżda wkoll biex jinkisbu xi għanijiet oħra.