Ħafna minna għal mistoqsija dwar liema hija l-puntwalità, se tagħti definizzjoni ta 'persuna li tkun fil-ħin fil-laqgħa. Madankollu, il-kunċett huwa usa 'u jinkludi l-eżattezza, l-osservanza persistenti ta' ċerti regoli u prinċipji, twettiq sistematiku u preċiż tal-kompiti. Għalhekk, persuna mhux puntwali tiġi kkunsidrata mhux biss dejjem tard għal-laqgħat, iżda wkoll frivoli, irresponsabbli, mhux affidabbli u indixxiplinati.
Xi jfisser il-puntwalità u x'jgħid?
F'kulturi differenti, huma permessi diversi dewmien soċjalment aċċettabbli, li mhumiex meqjusa bħala ksur tal-puntwalità. Fil-Ġappun, dan ġeneralment huwa impossibbli fil-prinċipju, u fil-Ġermanja huma jikkundannaw kwalunkwe dewmien. Iżda, per eżempju, fir-Russja huwa permess li jkun tard għal-laqgħa għal 15-30 minuta. Madankollu, jekk persuna tkun tard b'mod sistematiku, oħrajn jibdew iqisuh bħala li ma jafux kif jagħtu prijorità korretta, ma jistgħux jevalwaw l-importanza ta 'avvenimenti u nies fil-ħajja tiegħu, u għalhekk hu stess. Jekk trid tkun taf x'puntwalità tfisser, ma tasalx fil-ħin ma 'sħab fin-negozju. Huma ser iġibu ruħek għal persuna li mhix serja u ma tirrispettax l-interessi ta 'nies oħra, naturalment jiddeċiedu li ma tistax tittrattahom.
Imma fil-fatt, jekk ma tkunx tista 'tidħol fil-ħin, x'tista' tistenna minnkom meta twettaq xogħol responsabbli bid-dati miftiehma? Hemm riskju kbir li ma tissodisfax l-ordni fil-ħin, ma tagħtix ir-rapport, ma tagħmilx xi servizz, li jwassal mhux biss għat-telf ta 'ħin min-naħa tal-kollegi tiegħek, iżda wkoll ta' flus. Ir-reputazzjoni u l-immaġni tiegħek ser isofru, li jistgħu jaffettwaw ħażin il-karriera futura tiegħek.
Jekk inti interessat f'liema mudell huwa ta 'puntwalità, allura hija previżjoni, komprensibilità, adattabilità għaċ-ċirkostanzi, meta jkollok bżonn tasal għal laqgħa urġenti, li l-ħin tiegħu ma ġiex diskuss minn qabel. Il-bniedem puntwali huwa bla għaġla - huwa kalm, għax huwa żgur li l-affarijiet tiegħu huma ppjanati bil-quddiem. Din il-kwalità tal- personalità tiftaħ opportunitajiet kbar fix-xogħol u l-komunikazzjoni.
Kif tiżviluppa l-puntwalità?
- L-ewwel ħaġa li teħtieġ tinftiehem hi li huwa ta 'benefiċċju lilek innifsek biex tkun puntwali. Mhux ser tiġi mqanqal minn kollegi, akkużati minn ħbieb, u pumijiet jiktbu piena oħra. Jekk dan jinterferixxi ħafna mal-ħajja personali u l-iżvilupp tal-karriera tiegħek, allura l-ostakoli kollha se jitneħħew.
- Illum, it-taħriġ fil-ġestjoni tal-ħin huwa popolari ħafna, li jgħidlek dwar il-metodi ta 'ppjanar tal-ħin tiegħek. Jagħmel sens li titgħallem kif tagħmel dan u b'hekk torganizza l-iskeda tiegħek.
- Id-diżorganizzazzjoni tista 'tkun konsegwenza ta' nuqqas ta 'pjaċir, għalhekk din il-kwalità trid tinqered waħdek.
- Ikun aħjar li tasal ftit qabel il-ħin stabbilit u tuża l-ħin liberu tiegħek biex tipprepara għal-laqgħa. Dan u r - reputazzjoni tiegħek se jżidu l-possibbiltajiet għas-suċċess ta 'l-intrapriża kollha.
- Meta tiċċaqlaq, żviluppa l-aktar rotta ottimali, b'kont meħud tal-konġestjonijiet tat-traffiku.
- Awto-jimmotivaw lilek innifsek biex ma tkunx tard. Aħseb dwar kif wieħed iħobb ikun kuntent meta tidħol f'data fil-ħin jew dwar it-tlugħ fuq is-sellum tal-karriera, meta tipprova lill-awtoritajiet li huma kapaċi jorganizzaw lilhom infushom
u tista 'tkun fdat b'materjal importanti. - Ukoll, jekk int tard, ma tagħmilx skużi, u tesprimi ħafna raġunijiet għaliex ma tajtx fil-ħin. Jidher konvinċenti, minbarra li jagħti l-impressjoni li inti tikkonvinċi lilek innifsek li hija n-norma li tkun tard.
Madankollu, il-puntwalità eċċessiva, li tilħaq pedantrija, mhix tajba wkoll. Huwa importanti li tinstab triq tan-nofs bejn in-nuqqas ta 'traskuraġni u predilezzjoni eċċessiva għall-eżattezza u l-eżattezza, u żżomm magħha.