F'din l-era ta 'kompetizzjoni għolja, min iħaddem qed jipprova jżid il-produttività bil-mezzi kollha disponibbli. Waħda minnhom hija li tistudja l-karatteristiċi kollha tal-attività mentali u l-imġiba tan-nies fil-proċess tax-xogħol. Għan-nomina ġenerali ta 'kumpless ta' avvenimenti simili, jintuża l-kunċett ta 'psikoloġija organizzattiva.
Minkejja l-fatt li din il-fergħa tax-xjenza psikoloġika hija żgħira biżżejjed, hija bbażata fuq riċerka fundamentali. Huwa possibbli li jiġu spjegati dawn is-sorsi ta 'psikoloġija organizzattiva:
- riċerka dwar ir-razzjonalizzazzjoni tax-xogħol individwali fil-qafas tal-ġestjoni xjentifika F.U. Taylor;
- l-istudju ta 'differenzi individwali mill-psikoloġija differenzjali;
- Tiftix għal liġijiet oġġettivi li jispjegaw il-karatteristiċi tal-imġiba tal-bniedem.
Is-suġġett tal-psikoloġija organizzattiva hija r-relazzjoni bejn ir-reazzjonijiet psikoloġiċi u l-karatteristiċi tal-imġiba tal-persunal mal-partikolaritajiet tal-organizzazzjoni tal-proċess ta 'produzzjoni.
Kompiti tal-psikoloġija organizzattiva
Fil-ħidma tiegħu, il-psikoloġija soċjali organizzattiva tipprova ssolvi dawn il-problemi:
- iwettaq riċerka applikata dwar il-mudelli tal-proċess ta 'produzzjoni u l-karatteristiċi ta' mġiba tal-impjegati tal-intrapriżi;
- tifformula rakkomandazzjonijiet speċifiċi bbażati fuq l-informazzjoni riċevuta;
- Sabiex tinżamm interkonnessjoni mill-qrib tal-miżuri implimentati fil-prattika mar-riċerka xjentifika.
Jista 'jidher li l-psikoloġija tax-xogħol u l-psikoloġija organizzattiva huma komuni ħafna, iżda fil-fatt, il-qasam tar-riċerka fil-psikoloġija tax-xogħol huwa ftit iktar wiesa', peress li mhuwiex limitat għal industriji speċifiċi, iżda psikoloġija organizzattiva ssolvi firxa usa 'ta' kwistjonijiet, sa relazzjonijiet romantic bejn kollegi.
Metodi Organizzattivi tal-Psikoloġija
Il-metodi organizzattivi tal-psikoloġija jinkludu tipi differenti ta 'osservazzjoni, intervisti u esperimenti, kif ukoll metodi speċjali, li l-ispeċifiċitajiet tagħhom jiddeterminaw il-karatteristiċi tal-organizzazzjoni. Huwa importanti li wieħed jifhem li dawn il-metodi għandhom jintużaw kollha flimkien, b'mod ġenerali. Bl-għajnuna ta 'osservazzjoni u intervisti, il-psikologu organizzattiv jista' jakkumula d-data meħtieġa għax-xogħol. Fuq il-bażi tagħhom, huwa possibbli li jinbnew proposti dwar l-ottimizzazzjoni tax-xogħol, li l-effettività tagħhom tista 'tiġi vverifikata b'mod sperimentali. U minħabba li metodi speċjali jistgħu jaġixxu, per eżempju, varjetà ta 'taħriġ.
Bħal kull fergħa tax-xjenza psikoloġika, il-psikoloġija organizzattiva tiffaċċja għadd ta 'diffikultajiet fir-riċerka, l-ippjanar u l-implimentazzjoni ta' soluzzjonijiet ġodda. Jistgħu jiġu identifikati l-problemi li ġejjin tal-psikoloġija organizzattiva:
- nuqqas ta 'qbil frekwenti bejn l-għanijiet ta' individwu partikolari u l-kollettiv kollu;
- kontradizzjonijiet bejn il-funzjonament stabbli tal-organizzazzjoni u l-ħtieġa għal żvilupp kontinwu;
- psikologu organizzattiv ta 'spiss jiltaqa' ma 'attitudni skorretta min-naħa tal-kollettiv, għalhekk ir-riżultati tar-riċerka mhumiex dejjem affidabbli;
- importanza ta 'interazzjoni korretta ma' impjegati u pumijiet;
- Mhux dejjem l-amministraturi jistgħu jevalwaw is-sitwazzjoni u l-ħtieġa għal kulħadd
ċerti bidliet offruti mill-psikologu, ħafna drabi jippruvaw jagħmlu mingħajr innovazzjonijiet u jevitaw spejjeż addizzjonali; - id-diffikultà fl-identifikazzjoni ta 'regolaritajiet bejn reazzjonijiet psikoloġiċi u manifestazzjonijiet ta' mġiba speċifiċi fi ħdan il-qafas ta 'interazzjoni fi ħdan l-organizzazzjoni, eċċ.
Minkejja d-diffikultajiet elenkati, l-involviment ta 'psikologu fix-xogħol ta' l-organizzazzjoni għandu effett favorevoli fuq il-produttività tax-xogħol, huwa mod tajjeb kif jiġu ddijanjostikati oqsma problematiċi u jiġu stabbiliti relazzjonijiet fi ħdan il-kollettiv.