L-attività professjonali għal ħafna nies hija kemm sors ta 'dħul, u l-passatemp prinċipali, u mod ta' awto-espressjoni. U dan it-triq mhix dejjem faċli, u tagħti lin-nies bosta raġunijiet għall-ansjetà u l- istress . Waħda mill-aktar problemi urġenti f'din is-serje ta 'spiss hija relazzjonijiet irregolari mal-kollegi. Wara kollox, fi kwalunkwe kollettiv tax-xogħol hemm individwi li ma jaħsbux ħajjithom mingħajr kunflitti. U mhux biex jinħarqu fuq ix-xogħol qabel iż-żmien, huwa estremament importanti li tkun taf kif tpoġġi kollega f'postha. U għal dan mhux meħtieġ li l-awtoritajiet jitolbu immedjatament b'ilment. Tista 'tapplika metodi aktar sofistikati, iżda effettivi.
Kif tqiegħed persuna fis-seħħ fuq ix-xogħol?
Għajnuniet dwar kif jitqiegħed fis-seħħ kollega fuq ix-xogħol, l-aktar tista 'tkun utli għal nies li mhumiex lesti li jmorru għal konfrontazzjoni twila u "mdemmija". L-ewwel u qabel kollox ir-regola: qatt ma tmur kontra l-aggressur. Wara kollox, huwa r-reazzjoni splussiva tiegħek li ħafna drabi jilħaq bl-azzjonijiet tiegħu.
Imma jekk dan ma jaħdimx, tista 'tirrikorri għal metodu ieħor biex issolvi l-problema, kif timplimenta kollega fuq ix-xogħol: kellem mal-qalb tal-avversarju tiegħek għall-qalb. Forsi inti tkun kapaċi ssib il-kawża ta 'dislike tiegħu lilek personalment u teliminaha. Jekk is-sors ta 'konflitti kostanti huwa l-koxxa konġenitali ta' kollega u karatteristiċi oħra mhux pjaċevoli ta ' karattru , għandek tkun taf kif tqiegħed kollega arroganti fis-seħħ mingħajr ma taqleb għal insulti u skandlu reċiproku. Rudeness miftuħ m'għandux jiġi injorat. Iġbed il-boor, imma mingħajr rudeness. Barra minn hekk, speditu u bil-kalma lilu li ma tridx tisma kliem offensiv minn kull min fl-indirizz tiegħek. Ifakkar lil kollega li hu stess huwa l-bogħod minn bla sinless, għalhekk, fl-ebda każ m'għandu d-dritt li jpoġġi lilu nnifsu lil persuni oħra.